为了提高个人的综合素质和工作能力，根据软件一部文化宣讲会传达的精神和任部长的重要讲话，联系自己的思想和工作实际，对自身存在的问题做了深刻的反思，查找出现问题的根源，并将原因分析透彻，制定出详实的可操作的整改措施，达到自我认知、自我提高的目的。
- 存在的主要问题
- 问题的主要原因
- 整改措施
一、存在的主要问题
- 思想上比较浮躁。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，处理的时候暴露的问题就是不够细心，会犯一些低级的错误，导致重复检查，影响了工作效率。
- 工作缺乏深入研究和细致，不善于创造性地开展工作和转变工作方式。对问题的分析不够深入,思考不够深刻,没有注意到工作方法的重要性。工作计划也不是很清晰，同时，还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
- 个人心理素质有待提升。因为对业务理解的不同，有时候和同事遇到分歧的意见，有点控制不了自己的情绪，显得很不冷静，这样对个人工作造成了一定的负面影响。
- 学习缺乏深入性，理论知识掌握的还是不够。遇到不太理解的功能接口、专业名词和模糊的知识点还需要查阅相关文档才能解决问题。特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。
二、问题的主要原因
存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是： 理论知识理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平有待提高。
三、整改措施
- 思想上正确认识自我，认真努力改正工作态度问题，认真仔细，有计划有条理的完成任务，不骄不躁，注意处理好细节上的问题。
- 培养独立思考能力，在计划实施和执行的过程中善于发现问题，思考改进措施。
- 认真听取组内其他同事的意见，表达自己的看法的同时和团队保持高效持续的沟通。
- 保持不断学习的积极性，定期对自己进行客观的评价，及时发现不足并改正。